Врачи Днепра — в критическом состоянии

Украинские медики находятся в критическом психологическом состоянии.

К этому выводу пришла Гуманитарная организация ZDOROVI (которая помогает медицинской системе Украины выстоять в военное время и стать лучше) вместе с международной организацией Action Against Hunger и предложили решение для избежания коллапса медсистемы. С психологическими тренингами организация посетили Днепр и другие города.

Внутри фильма ужасов оказалась врач из Николаева Юля Павленко. В такой же ситуации большинство медицинских работников даже далеко от линии фронта. Хотя Юлия выбирала профессию врача сознательно, но никогда не думала, что придется пережить следующее:

"Хоть я и врач, но я никогда не видела столько крови в своей жизни. Здесь уже не о профессионализме, здесь о том, что начинаешь видеть людей - как кости и мясо. Некоторое время после возвращения к работе в клинику меня фактически тошнило во время осмотров. Я видела в фильмах, как изображают работу медиков во время войны: «Человек медленно теряет жизнь у вас на глазах, а вы ничего не можете сделать». Но на практике физические процессы, которые происходят с телом во время смерти, впиваются в память так глубоко, что они появляются в моих мыслях даже во время работы".

Тяжелые воспоминания Юлии - лишь часть тех травм, которые наносит война медработникам и истощает их нервную систему. Гуманитарная организация ZDOROVI вместе с Международным комитетом спасения (IRC) опросили работников из 72 больниц Украины. Результат: каждый третий врач находится в критическом психологическом состоянии.

"Я понимаю, как работают проблемы ментального здоровья, но что-то останавливает меня от действий. Я изучаю теории, слушаю лекции, но дальше этого не захожу. Почему я не заботюсь о себе? Я не знаю. Я всегда нахожу ответы для других, но для себя - нет", - делится Юлия Павленко.

Врачи часто считают слабостью обращаться к психологам. Ведь они привыкли оказывать помощь, а не получать ее. Но стресс только накапливается. Затем перенапряжение выливается в агрессию, крик, неконтролируемые слезы...

"Я стал срываться на интернах, чего никогда не делал. Иногда раздражают даже пациенты. Недавно у нас в отделении лежали двое пациентов: первый - мужчина, которого чуть ли не каждый день навещают родственники, а рядом - ветеран. Молодой парень, потерявший ногу и руку, который лежит почти всегда один. Раз в неделю приезжает сестра из другого города, но ненадолго. Его глаза - самая большая тишина, которую я когда-либо видел. Его одиночество мне настолько тяжелое, что иногда я просто иду в кладовку, закрываю дверь и тихо плачу. Стыдно, больно, но что с этим делать - не знаю", - делится Владимир Кириенко (руководитель онкологического отделения областной больницы).

Дополнительный вызов - хроническая нехватка персонала. Это заставляет многих работать сверхурочно, что повышает риск увольнения.

"Я долго колебалась. Правильно ли я делаю? Как я могу оставить то, что строила годами? Как я могу оставить пациентов и уволиться? Но с другой стороны - как я могу продолжать жить в этом замкнутом кругу? Ощущение вины за «обязанность» долго не отпускало. Но со временем я поняла, должна уволиться, потому что из-за выгорания теряла себя", - Татьяна Шевченко, медсестра.

ZDOROVI решили прийти на помощь. Чтобы поддержать перегруженных медицинских работников, организация создала проект «Лекарства для врачей». В двух больницах Днепра и еще 12 других больницах по всей Украине ZDOROVI провели психологические тренинги с помощью партнеров Action Against Hunger. Всего в них приняло участие 982 медицинских работника.

"Наши психологи делились невероятными впечатлениями, как буквально оживали перегруженные врачи и медсестры после сессий. Они научились управлять стрессом и изучили упражнения для самоуспокоения. Ведь от таких навыков и их уравновешенности буквально зависят жизни украинцев. Помогая врачам, мы создаем новую медицину страны: эффективную и эмпатийную, и приглашаем участвовать в нашем движении для спасения каждого украинца!", - Наталья Тулинова, СЕО ZDOROVI.

*Имена врачей и их должности изменены для обеспечения конфиденциальности.