В органах влади бракує кваліфікованих кадрів, але корупція більшає

Районним державним адміністраціям та виконкомам міських рад на Дніпропетровщині бракує кваліфікованих кадрів. Про це начальник відділу кадрової роботи Дніпропетровської облдержадміністрації Людмила Зоркіна заявила на спільній нараді керівництва Управління державної служби Головдержслужби України в Дніпропетровській області з відповідальними за кадрову роботу в органах влади 15-го листопада.

За інформацією Людмили Зоркіної, наразі у райдержадміністраціях області вакантними залишаються 98 посад, у міськвиконкомах — 182, причому понад півсотні вакансій є довготривалими, тобто такими, на які не можуть знайти фахівця півроку і більше.

Водночас, за словами посадовця, органи влади на місцях потерпають від високого рівня плинності кадрів: якщо нинішнього року на роботу до райдержадміністрацій взяли більше 200 осіб, то звільнилися приблизно ж стільки фахівців, а у міськвиконкомах — взяли 216, а пішли з роботи 240.

Що ж до рівня кваліфікації, то, як зазначила Людмила Зоркіна, тільки 73% фахівців райдержадміністрацій і 92% працівників міськвиконкомів на Дніпропетровщині мають вищу освіту і лише 3,5% з них є магістрами державного управління.

Згідно з даними начальника відділу кадрової роботи, в органах влади на місцях не вистачає працівників із досвідом: тільки 27,4% держслужбовців у райдержадміністраціях працюють на своїх посадах 5 і більше років, у міськвиконкомах цей показник трохи вищий — приблизно третина.

Цього ж року на Дніпропетровщині побільшало випадків виявлення фактів корупції в органах влади на місцях. За інформацією Людмили Зоркіної, якщо ще 2004-го року в райдержадміністраціях області спіймали 8 корупціонерів, то 2005-го — 19, а з початку нинішнього року — 21.

Згідно з даними Людмили Зоркіної, тільки нинішнього року до відповідальності через суди притягнуто 15-тоьх посадовців 11-ти районних державних адміністрацій Дніпропетровщини, зокрема Нікопольської. Покровської, Солонянської, Царичанської тощо, а також 99-тьох посадовців міськвиконкомів, майже половина яких — у Дніпропетровську, трохи менше чверті — у Кривому Розі.

Водночас, за словами начальника відділу кадрової роботи, в органах влади на місцях не поодинокі випадки незаконного звільнення держслужбовців із роботи або грубих порушень при звільненні, зокрема, це стосується Апостолівського району.

Крім того, згідно з інформацією Людмили Зоркіної, спостерігається чимало порушень при створенні так званого кадрового резерву в райдержадміністраціях — туди заносять людей, які не мають ані відповідної освіти, ані досвіду роботи.