Увеличение уставного капитала планируется провести путем реинвестиции дивидендов и увеличение номинальной стоимости акции с 134,45 гривны до 161,08 гривны. Дата начала выплаты дивидендов - 21 апреля 2009 года.
Ранее сообщалось, что Приватбанк собирается также увеличить уставной капитал на 1 млрд грн путем дополнительного выпуска и закрытого размещения простых именных акций номиналом 161,08 грн. Этот вопрос будет вынесен на рассмотрение общего собрания акционеров банка 30 апреля. Если акционеры Приватбанка утвердят ранее запланированные шаги по докапитализации, то в общем капитал будет увеличен на 2,12 млрд грн. до 7,811 млрд грн.
Основными акционерами ЗАО «Приватбанк» являются Игорь Коломойский, владеющий 49,02% акций, и Геннадий Боголюбов - 48,86%.
Напомним, что Национальный банк Украины потребовал от коммерческих банков увеличить капитал, согласно результатам проведенного стресс-теста. По данным стресс – анализа 17 крупнейших банков(1 группа), они должны были увеличить капитал на 24,7 млрд грн. Какая общая потребность банков 2-4 группы в капитале, НБУ не разглашает.
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
3000 отделений, 18 млн пластиковых карт, 300 тыс. юрлиц, 300 тыс. ЧП. 1-ое место по депозитам, по активам.
Это объективные цифры и объективная реальность, а не наш пустой треп.
Бог то же не смог всем угодить в этом мире. Вон скока самоубийц и обиженных на жизнь людей. Так что теперь? Этот мир гавно?
Если так, значит просто вы даже смотря на розу, думаете и видите её шипы.
Тут можно только развести руками. Вы не хороший и не плохой. Вы просто такой. Ответить | С цитатой
Грязно - может быть, плохой ремонт - верю, хамство - бывает. Ну толку от Надра, с ремонтом, с галстучками и стендиком "Нравится не нравится"
А опыт, это прежде всего организация и управление бизнесом на примере таких систем как ПриватДок, система Контроли, огромного кол-ва открытых для всех статистических данных и прочее.
На моей теперешней работе мне помагает именно вышеописанное, но не те вещи, которые вы предполагаете.
Вы не очень хорошо осведомлены о системе продвижения на службе в Привате. Я бы отметил следующие качества, в порядке значимости: профессионализм, инициативность, креативность, высокая работоспособность.
Тренинги посещал, вернее ПриватУниверститет, регулярно выезжал на Мацаковку. Са Ответить | С цитатой
Напишите сколько чистыми к выплате получается. Я так и не понял. мой расчет верен?
для Бывший Приватовец:
все написанное болше похоже на "сектантский позитифф". Вы наверное и корпоративные тренинги посещали? вам там наверное рассказывали - какая мы дружная семья?)))
По поводу "технологичности" - зайдите в любое отделение и оглянитесь. Где она?
По-поводу опыта. это смотря что таковым считать: хамство, взаимные подставы, лесть руководству, ...? Я конечно понимаю что хамство и "вырывание из горла" - очень помогает вам теперь вести свой бизнес, наверное.
Оно и понятно, чем подонистее- тем выше! (насколько я осведомлен о системе продвижения по службе в Привате) Ответить | С цитатой
Про кинули на депозит не думаю что такое возможно, так как банк публичный и если где-то на местах проявил кто-то самодеятельность, то нужно разобраться. Позвони в колл-центр например.
Дубилет сам работает по 16 часов в день. Да, действительно там зачастую собраны трудоголики и фанаты своей работы, для которых выйти в субботу гавно вопрос. Но ты не обязан подчиняться им. И те, кто не подчинялись, санкций никаких не было.
В общем без обид к твоей персоне, я не знаю кто ты и не могу тебе грубить, может ты и хороший человек. НО... Приват это банк дающий охеренный опыт. Ты перейди в другие и ты прозреешь, почувствовав себя в каменном веке по уровню организации и управления процессами. Тоже самое и в других организациях.
Так что смело увольняйся, тем более что тебя там что-то не устраивает и вперед, к лучшей жизни. Удачи! ))) Ответить | С цитатой