Рассчитывайте на две тысячи

Собственники крупных предприятий не спешат повышать зарплату работникам

Врезка Почти у каждой третьей вакансии в области уровень предлагаемой зарплаты даже ниже прожиточного уровня. И лишь у 9% предложений зарплата превышала среднюю по области, которая в декабре составляла лишь 1542,82 грн

Уровень безработицы в Украине остается достаточно высоким. Но одно дело – в западных регионах, где предприятий раз, два и обчелся, и другое – Днепропетровск, где крупных заводов пруд пруди. Тем не менее, уровень занятости населения по области в 2007 г. составил 60,1% (по Украине – 59,1%). Областной центр занятости сейчас делает упор на обучение или переобучение стоящих на учете безработных за госсчет. Как сообщили в ОЦЗ, на это в минувшем году было затрачено почти 6,3 млн. грн, ведь квалифицированные кадры пользуются большим спросом, еще около 6,2 млн. грн выдано в качестве помощи безработным для открытия ими собственного дела.

Но, с другой стороны, на каждом крупном заводе города есть вакансии, которые не заполняются годами. Слесарь, токарь, электрик, сварщик и др. могут без особого труда найти работу, но…

Если в 2000 г. количество заявленных работодателями вакансий составляло 5 тыс., то в начале 2008 г. их уже 18,9 тыс., однако интереса у безработных они не вызывают. В ОЦЗ причину пояснили очень низким уровнем зарплаты или задержками с ее выплатой. Поэтому каждая пятая вакансия не заполняется более чем три месяца, а почти у каждой третьей уровень предлагаемой зарплаты даже ниже прожиточного уровня. И лишь у 9% вакансий зарплата превышала среднюю по области, которая в декабре составляла лишь 1542,82 грн, а в предыдущие месяцы еще меньше.

Кстати, 30 октября 2007 г. случилось доселе невиданное – губернатор совместно с руководителями профсоюзов области обратился к собственникам с просьбой повысить зарплату работникам своих предприятий. И не на 5–10%, как это ранее практиковалось, а в разы. Но с тех пор никто и ухом не повел. А ведь одно дело, если вакансии имеются на предприятиях или фирмах, которые только начинают работать, и совсем другое – заводы с налаженным технологическим циклом, которые уже давно продают свою продукцию по мировым ценам. Таким работодателям должно быть стыдно, что у них есть вакансии, которые годами не заполняются.

Удивляет и тот факт, что средний уровень зарплаты на всех предприятиях, независимо от отрасли (металлургия, машиностроение, химическая отрасль), практически один и тот же – максимум около двух тысяч. Недавно знакомый заместитель гендиректора по экономике одного из крупных предприятий Днепропетровска в частной беседе признался, что он при первой же возможности повышал зарплату на заводе. Но потом его остановил собственник, который сказал, что на него (собственника) «наедут» собственники других предприятий, ведь им тоже придется повышать зарплату, чтобы удержать людей.

Все это дает основание полагать, что зарплата на предприятиях поддерживается на одном уровне по негласному сговору собственников. Похоже, у безработных и впредь не будет желания занять вакансии заводов города, тем более что условия труда там – не сахар.