За несвоевременную выплату зарплаты работникам должны выплачивать компенсацию

Предприятия, учреждения, организации, которые задерживают выплату работникам заработной платы на один календарный месяц и более, обязаны компенсировать гражданам потери части доходов. В случае задержки выплаты заработной платы, работодатель должен начислить и выплатить работникам компенсацию потери ее части. Сумма такой компенсации является дополнительной выплатой к заработной плате, поэтому включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода работника.

Обращаем внимание, что выплата компенсации работникам за утрату части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты предусмотрено ст. 34 Закона Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда».

Компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону, для целей налогообложения налогом на доходы физических лиц приравниваются к заработной плате (пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины).

Подобные выплаты облагаются налогом по ставкам, определенным п. 167.1 ст. 167 этого Кодекса (15 и/или 17%). Сумма компенсации включается в фонд оплаты труда того месяца, в котором фактически производится ее начисление и выплата в соответствии с пп. 1.6.2 п. 1.6 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5.