В области будет создана адресная система трудоустройства детей-сирот

Об этом сообщил председатель облгосадминистрации Дмитрий Колесников во время коллегии с руководителями городов и районов. Также губернатор поручил создать адресную систему трудоустройства детей-сирот.

«Днепропетровщина - это не только регион-лидер, это регион возможностей. В области реализуется ряд проектов, которые будут направлены на улучшение образования и упрощения трудоустройства для молодежи. Перед нами стоит задача, чтобы каждый специалист имел возможность получить достойную работу », - подчеркнул руководитель региона Дмитрий Колесников.

До 18 лет дети-сироты находятся под социальным контролем, но потом выходят во взрослую самостоятельную жизнь. И задача областной власти - помочь этим молодым людям найти работу.

Председатель облгосадминистрации Дмитрий Колесников поручил создать программу сопровождения каждого ребенка-сироты по цепочке «школа - учебное заведение - гарантированное первое рабочее место» на заранее закрепленном предприятии.

Также Дмитрий Колесников подчеркнул важность системы сотрудничества вузов с профильными предприятиями. Такое сотрудничество позволяет приблизить знания студента к реальным потребностям рынка труда, и сразу после обучения устроиться на профильное предприятие.

В частности, «Криворожский железорудный комбинат» плодотворно сотрудничает с Государственным учебным заведением «Национальный технический университет», горным, электромеханическим и автодорожным техникумами и с профессионально-техническими учебными заведениями города: Криворожски м профессиональны м горно-технологическим лицеем, профессиональным горно-электромеханическим лицеем, профессиональным горно- металлургическим лицеем.

На базе «Криворожск ого железорудн ого комбинат а » активно внедряется дуальная система подготовки, на предприятии ежегодно проходят производственную практику более тысячи студентов и учащихся. Из них более 40% на оплачиваемых рабочих местах. Часть из них (35-37%) после окончания практики трудоустраиваются на ПАО «Криворожский железорудный комбинат».

На предприятии проходят стажировку педработники и мастера производственного обучения подчиненных высших и профессионально-технических учебных заведений.

Кроме этого, интересные наработки Вольногорского горно-металлургического комбината, где организованы многочисленные конкурсы для молодежи. Созданы условия для самореализации и карьерного продвижения работников.

«Власть заботится о том, чтобы по окончании вуза выпускники были востребованы на рынке труда по своей специальности и получали достойную плату за свой труд», - отметил Дмитрий Колесников.

Для этого на базе предприятий Днепропетровщины открываются профильные кафедры высших учебных заведений. Такие кафедры уже успешно работают в Приднепровской государственной академии строительства и архитектуры и Аграрном университете. Это позволило студентам получать качественные практические знания на современном европейском оборудовании. В Национальном горном университете при кафедрах строительства, геомеханики и подземной разработки месторождений созданы профильные лаборатории, в которых проходят подготовку студенты соответствующих специальностей.