До конца 2013 года планируется полностью ликвидировать задолженность по выплате заработной платы

На сегодня наибольшая задолженность существует на предприятии ГНПП «Цирконий»: по состоянию на 1 марта этот показатель составил 670 700 гривен. Задолженность возникла в связи с отсутствием собственных оборотных средств, отсутствием государственного финансирования предприятия по программе «Мероприятия по реализации выполнения Государственной целевой экономической программы «Ядерное топливо Украины», неопределенностью в вопросах по реализации технологической продукции и перспективы развития предприятия в рамках Государственной целевой экономической программы «Ядерное топливо Украины», которым предусмотрено создание нового цикла циркониевого производства, смещение сроков реализации мероприятий плана санации, направленных на восстановление платежеспособности предприятия. Сегодня на предприятии продолжается работа по актуализации перечня имущества, которое предусмотрено к реализации и поиск потенциальных покупателей этого имущества. Актуальным в настоящее время является принятие решения на уровне Министерства энергетики и угольной промышленности по привлечению инвестора для создания производства конкурентной циркониевой продукции и погашения требований кредиторов. А отсюда и необходимость внесения изменений в план санации.

Задолженность по выплате заработной платы на ГП «Смолы» по состоянию на 1 апреля составила 178 600 гривен и возникла вследствие длительной вынужденной остановки производства продукции предприятия с 24 декабря 2012 года по настоящее время. В свою очередь простой предприятия возник из-за отсутствия оборотных средств для приобретения основного сырья и материалов. В настоящее время рассматриваются различные эффективные к использованию варианты и соглашаются проекты контрактов на поставку сырья и материалов от заказчиков на давальческой основе.

Задолженность на ГП «Барьер» - 82,3 тысячи гривен, возникла в связи с не подписанием Министерством финансов Украины паспорта бюджетной программы. В настоящее время руководством предприятия на всех уровнях принимаются меры по ускорению ликвидации задолженности по заработной плате в полном объеме.

До конца 2013 года планируется полностью ликвидировать задолженность по выплате заработной платы и не допускать ее возникновения в дальнейшем.