Прирост вакансий, дефицит специалистов: каков сегодня рынок труда на Днепропетровщине

В Днепре постоянно растет количество вакансий – ежедневно на Work.ua публикуется более 2000 предложений по трудоустройству. Впрочем, почти 75% работодателей жалуются на нехватку работников. Поможет ли бизнесу экономическое бронирование? Каких специалистов не хватает городу и где искать свою вакансию?

Об этом в эфире программы «Шах і мат» на телеканале «Відкритий» рассказала начальница инспекции по труду и занятости населения Днепровского городского совета Татьяна Янушкевич.

По словам Татьяны, с 2023 года в Украине наблюдается повышение уровня занятости – бизнес постепенно подстраивается под военные реалии. Но новым испытанием становится дефицит кадров на местах, в том числе из-за мобилизации. Частично решить проблему сможет экономическое бронирование: Верховная Рада уже разработала соответствующие предложения.

«Учитывая собственный опыт, могу сказать, что сейчас это очень нужно. В настоящее время возникает вопрос о возможности осуществления хозяйственной деятельности определенными предприятиями – особенно теми, где использовался мужской труд. В некоторых случаях бронирование будет уместным. Другой путь – это увеличение размера военного сбора, чтобы обеспечить финансирование потребностей ВСУ», – отмечает Татьяна Янушкевич.

Днепропетровщина занимает 3 место в стране по приросту вакансий: каждый день в области публикуется от 1,5 тыс. до 2,4 тыс. новых позиций. Наибольший дефицит рабочей силы в сфере торговли, логистики, транспорта и перевозок.

«Не хватает опытных водителей: как на международные перевозки, так и на внутренние и междугородные. Видим каждый день переполненные автобусы, увеличение интервала между рейсами – не потому, что нет машин, а потому, что некому сесть за руль. Сотрудников не хватает в коммунальной сфере, сложная ситуация в торговле. Все чаще наблюдаем, как в торговых сетях вместо 15 касс работают 4-5, супермаркеты ищут кассиров и продавцов», – комментирует спикер.

На май 2024 года на учете в Днепровском городском центре занятости состоит 1 069 человек. Во время военного положения для них изменился размер денежных выплат: минимальная – 1,5 тыс. грн, максимальная – 8 тыс. грн. Помощь поступает только в первые 2 месяца, так что это побуждает людей трудоустраиваться быстрее. У тех, кто пока ищет свою вакансию, есть альтернатива в виде общественных работ.

«Если лицо трудоспособного возраста безработное и зарегистрировано в центре занятости, оно может работать на общественных работах. Они организованы днепровскими городскими властями и полностью финансируются из местного бюджета. Что это за работа? Мужчинам Департаментом парков и рекреаций предлагаются хозяйственные задачи в парках города – уборка, подметание, вскапывание. Женщинам – архивирование документов, составление и отправка корреспонденции. Человек приходит, получает объем работы, выполняет его и получает плату в размере минимальной заработной, то есть 8 тыс. грн. в месяц», – объясняет Татьяна Янушкевич.

В 2022 году государство ввело программу «еРабота»: она дает возможность получить микрогрант на открытие собственного бизнеса или расширение уже существующего. За прошедшее время в Днепропетровской области одобрено около 800 положительных решений о предоставлении грантов.

Детальнее о том, как подать заявку и какую сумму ожидать – в полном видео: