У Міноборони планують рекрутинг замість призову

Затверджена наказом міністра оборони концепція передбачає розвиток кадрової політики у війську протягом п'яти років і під час війни, і в мирний час.

Міністр оборони Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Про це в неділю, 5 листопада, повідомила пресслужба Міноборони.

Повідомляється, що концепція передбачає розвиток кадрової політики у війську протягом п'яти років і під час війни, і в мирний час.

У документі йдеться про те, що:

• ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом, а строкову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
• в Україні буде запроваджено систему рекрутингу ЗСУ;
• передбачаються рівні можливості чоловіків і жінок в армії, урахування освіти солдатів та професійний розвиток;
• удосконалення електронної системи військового обліку громадян;
• діятимуть автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
• буде налагоджено співпрацю між українськими ВНЗ і вишами країн НАТО і ЄС;
• система грошового забезпечення і забезпечення житлом буде прозорою;
• психологічне забезпечення буде досконалішим;
• стосунки між командирами і підлеглими стануть іншими;

буде створено належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя.