Отвечает редакция журнала «ШВИДКА ПРАВОВА ДОПОМОГА»:

Названная Вами причина не является серьезной для невыплаты заработной платы. А значит, для этого Вы можете смело обращаться в суд. Только перед этим постарайтесь собрать как можно больше доказательств указанных вами фактов. Подойдут и показания свидетелей, но лучше, конечно, заполучить какие-нибудь письменные доказательства. Для этого Вам необходимо отослать письмом с уведомлением несколько претензий на имя директора, в которых Вы просите объяснить сложившуюся ситуацию и потребуете выплату денежных средств. Если на эти письма не будет никакой реакции – Вам же лучше. В суде ответчику (т.е. представителям предприятия) придется помимо всего прочего объяснять ещё и то, почему они не удосужились ответить Вам на Ваши письменные запросы. Если же Вам всё-таки ответят и в письме укажут именно такую причину («отсутствие денег на счету») – обращайтесь в суд.

В случае если Вам будет необходима помощь в составлении искового заявления и представлении Ваших интересов, Вы можете обратиться в Консультационный центр «ШВЫДКА ПРАВОВА ДОПОМОГА» (г. Днепропетровск, ул.Московская 7, оф. 1 – 2). Квалифицированные юристы окажут вам надлежащую правовую помощь.