Сб, 23 листопада 2024
23:41
23:41
Бухгалтерией предприятия удерживается вся моя зарплата в счет погашения недоплаты по подоходному налогу со 100% штрафом, т.к. из ГНИ пришло письмо, что частные предпринимателе не имеют право пользоваться социальной льготой. Я являюсь предпринимателем, но деятельности не веду более 3-х лет, социальная льгота начислялась мне автомотически без моего заявления.Зарплата на предприятии является единственым источником моих доходов.А сейчас получается, что я в течении нескольких месяцев вообще не буду получать зарплату пока полностью не погашу недоплату по налогу вместе со штрафом.Бухгалтерия ответила, что так положено по закону о доходах физ.лиц.Расчетные листки нам не предоставляют, я и не была в курсе, что там мне начисляют и какими льготами я пользуюсь. Мне не показали приказа на основании которого с меня удерживают всю зарплату, я не давала никакого соглашения. Таких как я по предприятию 6 человек.На работу хожу как на барщину. Получается, что законом о доходах физ лиц она введена официально. Помогите.
мерьем, 13.7.2007 | ID: 441 | Розділ: Трудові правовідношення
Встречный вопрос:
Вы интересовались в бухгалтерии предприятия на основании какого именно документа с Вас удерживают сумму задолженности (как минимум это должен быть либо исполнительный лист, либо постановление уполномоченного на его вынесение органа)? В любом случае на Вас распространяется действие трудового законодательства. Статьей 128 Кодекса Законов о труде Украины предусмотрено, что при каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать 20 %, а в случаях, отдельно предусмотренных законодательством Украины (взыскание алиментов, например), - 50 % заработной платы, которая принадлежит к оплате работнику. За дополнительной консультацией советуем обратиться в Консультационный центр «ШВЫДКА ПРАВОВА ДОПОМОГА» (г. Днепропетровск, ул.Московская 7, оф. 1 – 2).
Вы интересовались в бухгалтерии предприятия на основании какого именно документа с Вас удерживают сумму задолженности (как минимум это должен быть либо исполнительный лист, либо постановление уполномоченного на его вынесение органа)? В любом случае на Вас распространяется действие трудового законодательства. Статьей 128 Кодекса Законов о труде Украины предусмотрено, что при каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать 20 %, а в случаях, отдельно предусмотренных законодательством Украины (взыскание алиментов, например), - 50 % заработной платы, которая принадлежит к оплате работнику. За дополнительной консультацией советуем обратиться в Консультационный центр «ШВЫДКА ПРАВОВА ДОПОМОГА» (г. Днепропетровск, ул.Московская 7, оф. 1 – 2).
copyright © gorod.dp.ua
Усі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.
Усі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.
Про проект :: Реклама на сайті
