Исходя из Вашего вопроса, Вы работаете одновременно на двух предприятиях – в частном предприятии и обществе с ограниченной ответственностью.

В соответствии со ст. 21 ч. 2 Кодекса законов о труде Украины: «Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін».

Условия работы (в том числе и часы рабочего времени) на одном либо другом из предприятий урегулированы правилами трудового распорядка, а также коллективным договором. С этими документами Вы должны были быть ознакомлены при принятии на работу. Как правило, на предприятиях устанавливается 8 часовой рабочий день. Если Вы работаете на условиях частичной занятости (неполный рабочий день или рабочая неделя), то для Вас может быть установлен 4 часовой рабочий день либо иные условия, предусмотренные трудовым договором.

«Имеет ли право руководитель оставлять работника в послеурочное время?» - в соответствии со ст. 62 Кодекса законов о труде Украины сверхурочные работы, как правило, не допускаются, за исключением перечня работ, строго определенного ст. 62.

«И еще подскажите на ЧП и ООО распространяется Кзот» - да, действие Кодекса законов о труде Украины распространяется на все предприятия и организации в Украине, а также на физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, не зависимо от формы собственности.

С уважением, юрист Ольга Викторовна Круглик