Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Сб, 23 листопада 2024
22:27

Юридичні консультації


На нашем предприятии при составлении графика отпусков ввели практику указывать конкретное число месяца ухода в отпуск сотрудника. Правомерна ли такая практика? Ведь всегда указывался только месяц без указания конкретного дня, числа...

Андрей, 5.1.2013 | ID: 14156 | Розділ: Трудові правовідношення
Добрый день, Андрей!

График отпусков – это определенная форма соглашения между работодателем и работником в отношении отпуска, кторая составляется в той форме, которая удобна и работодателю и работнику. При этом Ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дня должно соблюдаться.

Благодарим за интересный вопрос. Более детальную информацию Вы можете получить, воспользовавшись платной консультацией Юридической компании «Гаранта» по телефону 788-70-20 либо http://garanta.com.ua/pconsult.php  

С уважением, адвокат Ольга Викторовна Круглик

Юридическая компания «Гаранта» 056 788-70-20
copyright © gorod.dp.ua
Усі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.

Про проект :: Реклама на сайті