Доброго дня, Людмило!

В разі невиплати чи затримання виплати заробітної плати, обумовленої трудовим договором, роботодавець несе відповідальність, передбачену Кодексом законів про працю України. Зокрема, роботодавець повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Для вирішення спірного питання Ви можете звернутись з претензією до роботодавця чи безпосередньо до суду за захистом порушених прав.

Дякуємо за цікаве питання. Більш детальну інформацію Ви можете отримати, скориставшись платною консультацією Юридичної компанії «Гаранта» www.garanta.com.ua.

З повагою ,помічник адвоката Вадим Олексійович Клок Юридична компанія «Гаранта» 788-70-20