Законом Украины «Об отпусках» лицам, имеющих детей предоставляется дополнительный отпуск (статья 19). Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 годов, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 Кодекса законов о труде Украины). При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска ее общая длительность не может превышать 17 календарных дней. Основным документом для отпуска, является свидетельство о рождении ребенка. В случае болезни ребенка, справка из медицинского учреждения. В случае направления ребенка в санаторий, необходимо предоставить путевку.

С уважением, помощник адвоката Пухова Екатерина Юридическая компания «Гаранта» 788-70-20 www.garanta.com.ua