lorik1702

27 червня 2024, 11:29

Задекларовані трудові відносини – перевага і для роботодавця і для працівника

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що ДПС України на вебпорталі повідомила.

1. Незадекларована праця не підтримує ЗСУ!
(https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/796498.html)

На початок 2022 року близько 3 млн працівників працювали без оформлення трудових відносин. За умови виплати заробітної плати хоча б на рівні мінімальної – це майже 100 мільярдів гривень податків та зборів на рік, які можуть бути направлені на захист нашої держави.
Пам’ятайте! Україна бореться з окупантами не лише зброєю, а й своєю працею, яка має бути задекларованою!
Той, хто уникає сплати податків, – не підтримує наших захисників!

2. Задекларована праця = трудові і соціальні права
(https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/796635.html)

Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, нададуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.
З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.
Ви маєте право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавець зобов’язаний:
перевіряти умови на робочих місцях,
надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту,
організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди.
Якщо ж умови праці шкідливі, ви отримуєте додаткову відпустку, підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.

3. Задекларована праця допомагає розвивати бізнес
(https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/796855.html)

Підтримуєте молодь і надаєте робоче місце? Держава вам допоможе.
За працевлаштування безробітних осіб з числа молоді компенсується 50 відсотків мінімальної заробітної плати впродовж 6 місяців.
У розмірі єдиного внеску (не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску) проводиться компенсація за працевлаштування не менше ніж на два роки осіб, які:
мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць;
перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців.