В 2015 году профтехучилища и предприятия Днепропетровщины пройдут специальное анкетирование

Сейчас общий перечень в училищах насчитывает более 400 специальностей. Соответствуют ли они реальным тенденциям рынка, какие направления подготовки следует закрыть и что должно появиться вместо них - такой срез покажут результаты анкетирования. Качество методики подтверждают зарубежные специалисты. В ноябре, в контексте обширного отчета о системе профтехобразования Днепропетровщины, ее представили на международной конференции в Турине (Италия).

Съезд делегаций, изучающих «Значение местных навыков - многоуровневое управление и предпринимательские сообщества» длился два дня. На заседаниях председательствовали Европейская комиссия, комитет регионов и Европейский фонд образования. Основной целью собрания стала поддержка стран-партнеров ЕФО в усилении участия бизнеса и власти в развитии профессионально-технического образования. Одним из партнеров Фонда является Украина, в том числе и Днепропетровская область.

В ходе конференции эксперты из более 30 стран мира успели обсудить успешные методики развития человеческого капитала, которые были применены, в частности, в Алжире, Беларуси, Литве, Молдове, Израиле и Сербии.

Обширный отчет Днепропетровщины был представлен в секции «От исследований к практике». От области его представил директор департамента образования и науки облгосадминистрации Александр Демчик. Содокладчиками в секторе были также Тунис и Марокко.

Ключевой инициативой сочетания сфер бизнеса и власти ради развития профтехобразования является проект 2012 года. Тогда для создания действенного механизма трудоустройства, были анкетированы около 400 предприятий Днепропетровщины и 130 областных профтехучилищ. Анализ показал, что, в то время, рейтинг самых востребованных специальностей возглавляли профессии сферы обслуживания.

Как результат, в 2013 году появились три новых центра профессионально-технического образования. В их состав вошли по три пары областных училищ. Всего были пролицензированы 194 профессии и введены 37 новых. Это способствовало улучшению менеджмента и созданию совместной технической базы. Объединение мощного училища с более слабым позволило учебным заведениям скоординировать свои действия, от чего учреждения только выиграли.

В ходе международной конференции в Турине именно этот опыт получил положительные отзывы главы Европейского фонда образования Мадлен Сербан и представителей стран-партнеров.

По условиям проекта, подобный срез необходимо делать каждые три года. Это позволяет своевременно реагировать на изменение тенденций рынка труда.

В 2015 году областные предприятия и профтехучилища снова пройдут специальное анкетирование. Но вместе с тем, опрос будет ориентироваться уже на механизм работы новой для Украины системы профессионального образования.

Какой будет анкета и по какому общему принципу пройдет новое исследование будет определено в ходе учредительного совещания с представителями Европейского фонда образования. Конференция будет проходить 16 и 17 декабря в Киеве.