29 квітня відбулася нарада з питань збереження соціальних гарантій та підвищення заробітної плати працівникам підприємств гірничо-металургійного комплексу за участі заступника губернатора – керівника апарату облдержадміністрації Геннадія Корбана, голови організації роботодавців області Віктора Сергєєва, представників керівництва підприємств ГМК регіону та профспілок.
Керівництво облдержадміністрації закликало всі підприємства регіону встановити грошові надбавки до заробітної плати своїх працівників. Розмір надбавок має становити не менше 20% від середнього рівня доходів працівників в січні-лютому 2014 року, розпочати ж їх нарахування треба за період із березня 2014 року. У першу чергу цей заклик стосується великих містоутворюючих підприємств області.
Під час наради з представниками гірничо-металургійного комплексу Геннадій Корбан наголосив, що на сьогоднішній день єдиним способом перезапуску економіки регіону є стимулювання споживчого попиту.
«Для того, щоб отримати економічний ефект протягом короткого терміну необхідно збільшити доходи споживачів. Це можна зробити шляхом різноманітних надбавок та премій до заробітної плати», – сказав він.
Завдання губернатора щодо підвищення заробітної плати працівникам гірничо-металургійного комплексу на 20% не безпідставне.
Голова організації роботодавців області Віктор Сергєєв зазначив, що у червні 2011 року між облдержадміністрацією, об'єднаннями роботодавців та профспілками регіону була підписана угода. Нею передбачалося сприяння у підвищенні рівня середньої заробітної плати в цілому на підприємствах економіки області не менше ніж на 20% щорічно. Однак, середньомісячна заробітна плата в 2012 році зросла на 12,5% (по Україні – на 14,9%), в 2013 році – на 6,3% (по Україні – на 7,9%), в січні-березні 2014 року – на 8,4% (по Україні – на 9,5%).
«Підвищення заробітної плати працівникам гірничо-металургійного комплексу обумовлено тим, що 2/3 економіки області займає саме ця галузь. На Дніпропетровщині представлені практично всі найпотужніші промислові корпорації і холдинги – Метінвест, Приват, Інтерпайп, Індустріальний союз Донбасу, Євраз та інші. Тому гірники і металурги повинні показати приклад у підвищенні стандартів життя для своїх працівників», – сказав Віктор Сергєєв і наголосив, що ні в якому разі збільшення заробітних плат не має відбуватися за рахунок скорочення робочих місць.
![]() |
Gorod`ській дозор |
![]() |
Фоторепортажі та галереї |
![]() |
Відео |
![]() |
Інтерв`ю |
![]() |
Блоги |
Новини компаній | |
Повідомити новину! | |
![]() |
Погода |
![]() |
Архів новин |
Приврать - как мацы обожраться!
Да никогда Интерпайп никаких подобных соглашений не подписывал и не подпишет(о поднятии зарплаты).
Главный мотиватор Кронштейн(дирехтор) только одно знает - туалеты в корпоративный цвет перекрашивать. Відповісти | З цитатою
если завод стоит, то повысить можна и в пять раз. токо денех НЕД!!! Бггггг... Відповісти | З цитатою