На днепродзержинском меткомбинате приняли новый коллективный договор

Об этом сообщила пресс-служба предприятия.

Конференция утвердила новое соглашение, которое структурно не изменилось и включает 12 разделов и 9 приложений.
С учетом предложений подразделений предприятия, произошедших в организационной структуре ДМКД, в коллективное соглашение внесены дополнения.

Так, новый коллективный договор предусматривает обеспечение с 1 сентября 2012 года в пределах установленного фонда оплаты труда, увеличение тарифных ставок (окладов) рабочих и схем должностных окладов руководителей, специалистов и служащих комбината на 13%. Увеличение окладов будет осуществляться дифференцированно, с учетом профессиональных навыков и индивидуального вклада работника в повышение эффективности работы предприятия.

Коллективным договором предусмотрено также оздоровление на протяжении 2012 года в санатории-профилактории «Дзержинка» не менее 1200 работников, осуществления перечисления средств в благотворительный фонд предприятия «Милосердие и Здоровье» ежемесячно не менее 42 тыс. грн.

Также колдоговором предусмотрено увеличение размеров социальных выплат молодым работникам, которые впервые вступают в брак; профсоюзному комитету - для поощрения участников детской художественной самодеятельности, народных коллективов, лучших спортсменов и молодежи комбината. Раздел «Работа с молодежью» дополнен мерами содействия выполнению комплексной программы реализации молодежной политики на ДМКД.