Интерпайп и профсоюз договорились

Соглашение закрепило рост фонда оплаты труда в размере 18% по отношению к предыдущему периоду на базе повышения эффективности производства.

В рамках соглашения Интерпайп взял на себя обязательство зафиксировать постоянную часть дохода работников предприятий на уровне не менее 60%. В ходе переговоров Интерпайп принял решение увеличить ежемесячные отчисления профсоюзным комитетам предприятий, в результате чего профсоюзы за год получат более 4,5 млн. грн. на социальные нужды коллектива, оздоровление работников и их семей, организацию культурно-массовой работы.

В свою очередь профсоюзные организации окажут поддержку администрации предприятий в вопросах повышения эффективности производства и укрепления трудовой дисциплины, будут содействовать снятию социального напряжения в трудовых коллективах, обсуждать спорные ситуации и формировать совместные решения. Центральный комитет ПМГУ взял обязательство при надлежащем выполнении условий Отраслевого соглашения воздерживаться от организации акций протеста и забастовок.

- Подписание Отраслевого соглашения между Интерпайп и ПМГУ – пример социального диалога между работодателем и профсоюзом. За столом переговоров мы смогли найти взаимоприемлемые подходы, обеспечивающие защиту интересов трудящихся в вопросах оплаты, условий и охраны труда и других трудовых гарантий, - отметил председатель ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины Владимир Казаченко,

Соглашением удовлетворена и другая сторона. В частности, Оксана Марина, директор по персоналу компании Интерпайп подчеркнула, что Отраслевое соглашение установило социальные и экономические гарантии для работников предприятий. Компания очень тщательно взвешивала его пункты, чтобы обеспечить каждому сотруднику стабильный уровень дохода и нормальные условия труда.