Новий трудовий кодекс

Так прокоментувала нові доповнення до законодавства відома громадська діячка Валентина Семенюк-Самсоненко. Новий трудовий кодекс, переконують члени громадських організацій, - це суттєвий крок назад, прямо до кріпосницького ладу.

Валентина Семенюк-Самсоненко, голова Союзу жінок України “За майбутнє дітей”:

- В царській Росії робочий день тривав 10,5 годин. У цьому трудовому кодексі, що запропоновано, хочуть зробити 12 годин робочого дня.

Крім того, розповідає Валентина Семенюк-Самсоненко, планують вираховувати з зарплатні працівників час вимушених перерв у виробництві та збитки через брак. Натомість права профспілок суттєво переглянули.

Петро Петриченко, генеральний секретар Національної конференції профсоюзів України:

- Із соціального діалогу повністю виключили профспілки. Раніше звільнити людину можна було тільки за погодженням профспілок. Тепер це не обов”язково.

Тож новий трудовий кодекс, переконані доповідачі, захищає інтереси лише роботодавця і жодним чином не піклується про права працівника. З огляду на це та на пенсійну реформу, яка вже почали запроваджувати, ідеальною людиною є така, що справно платить податки і помирає у перший день виходу на пенсію.

Валентина Семенюк-Самсоненко, голова Союзу жінок України “За майбутнє дітей”:

- Ми звернулись до всіх громадських організацій, до незалежних профспілок, до всіх громадян України з таким проханням: ми не повинні допустити прийняття в парламенті такого нормативного документу.