Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Днепр » Новости города и региона
пт, 03 октября 2025
03:36

НОВОСТИ ГОРОДА И РЕГИОНА

Як підприємство інвестує в освіту співробітників: приклад Інтерпайп

Як підприємство інвестує в освіту співробітників: приклад Інтерпайп

“Інтерпайп” постійно працює над матеріальною мотивацією співробітників, забезпечує соціальний пакет, інвестує у виробниче обладнання. Зацікавлені тут і в підготовці кадрів. Для цього співробітникам пропонують широкий вибір професійних можливостей. Найзатребуваніша – це здобуття вищої освіти. Фінансується вона 100% з бюджету компанії.

У Інтерпайп окреслили кілька шляхів для професійного розвитку співробітників. По-перше, компанія пропонує роботу працівникам, які не мають досвіду та знань. Другий напрям: працівники можуть опанувати суміжну професію, тобто додаткову спеціальність, і також за нею працювати на підприємстві. Третій напрям: підвищення кваліфікації. І останній, один з ключових – це здобуття вищої профільної технічної освіти за кошти компанії в Українському державному університеті науки та технології.

- Ця програма діє щороку і не припинялася навіть під час повномасштабного вторгнення.  Відбір кандидатур здійснюється на конкурсній основі і має кілька етапів. Враховується потреба підприємства у фахівцях із вищою освітою. Береться до уваги і стаж роботи співробітника в компанії. Він має становити не менше одного року, - підкреслила Вікторія Савченко, начальник управління з підбору та розвитку персоналу компанії “Інтерпайп”.

Після закінчення вишу працівники стають бакалаврами та магістрами металургії, прикладної механіки, матеріалознавства, машинобудування, електроенергетики, електротехніки та електромеханіки. Ця ініціатива з кожним роком стає все більш затребуваною, адже вартість освіти в українських вишах зростає. В свою чергу Інтерпайп бере на себе 100% оплату навчання своїх співробітників.

Чому це важливо для компанії? Фахівець здобуває нові знання і підвищує кваліфікацію. В свою чергу підприємство отримує саме того співробітника, якого потребує. Він краще розуміється на виробничих процесах і відповідно досягає необхідних результатів.


Gorod.dp.ua на Facebook.

Другие новости раздела:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами
•  70 років тому було повністю відновлено рух Амурським мостом (23)

•  Авторитетні історики Дніпра критикують передатування нашого міста (20)

•  Пломба з датою 1524 та козацький перевоз: як археологи змінюють історію Дніпра (14)

•  Вартість робіт зросте втричі: у Дніпрі у сквері Прибережному за 6 мільйонів відремонтують лавочки (11)

•  Спалах в небі над Дніпром: у місті перебої зі світлом і водою (10)

•  Що думають мешканці Дніпра про передатування міста: опитування (9)

•  Улаштування «берлінських подушок», ремонт трамвайної колії на Старому мосту: інспекційний обʼїзд чергового по місту (7)

•  На вулиці Інженерній киплять масштабні роботи – є питання (6)

•  У Дніпрі водій «Москвича» врізався в дорогу іномарку, кинув авто посеред дороги та втік (5)

•  Спалах у небі над Дніпром і перебої зі світлом 1 жовтня: відома причина (5)


* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
19
млрд. гривен бюджет Днепра на 2025 г.

Источник
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте