В Днепре налоговая, прокуратура, полиция и инспекция по труду встретились с работодателями

Днепр – лидер по количеству официально трудоустроенных. Их в городе более полумиллиона. Это больше всего за последние 5 лет.

Чтобы закрепить лидирующие позиции Днепра, налоговая, прокуратура, полиция и инспекция по труду встретились с работодателями. Напомнили об обязательном официальном трудоустройстве и изменениях в законодательстве по поводу проверок предприятий.

«Задача – донести до всех работодателей, что нелегальная зарплата уменьшает поступление в бюджеты и государственные социальные фонды. Также не происходит поступления военного сбора, средства которого напрямую идут на обеспечение обороноспособности страны», – подчеркнула во время встречи глава инспекции по труду и занятости населения ДГС Татьяна Янушкевич.

Даже по минимальной зарплате в 6 700 грн ежемесячные отчисления на военный сбор составляют 100 гривен. Эти средства напрямую иду в поддержку ВСУ.

Заместитель начальника отдела управления налогового аудита ГУ ГНС в Днепропетровской области Роман Дудник отметил:

«Есть новая норма в законодательстве, когда мы имеем право чаще проводить проверки. К примеру, не раз в полгода, а раз в месяц. В этом году налоговая провела 820 проверок. Чаще мы стараемся проводить разъяснительную работу. К примеру, когда проверили продуктовую сеть. Сразу после разъяснений и проверки трудоустроили более десятка работников, которые не были там трудоустроены официально».

Сегодня в Украине за каждого сотрудника, работающего без оформления трудового договора – штраф до 201 000 грн.

«Еще штрафы за недопущение до проведения проверки, оформление на неполное рабочее время, неуплата ЕСВ (единый социальный взнос – ред.) – это 107 200 грн. За нарушение сроков выплаты заработной платы, других выплат более чем за один месяц или выплата их не в полном объеме – 20 100 грн», – подчеркнула прокурор отдела надзора за соблюдением законов органами Бюро экономической безопасности Украины Днепропетровской областной прокуратуры Наталья Лобода.

Подытоживая, Татьяна Янушкевич отметила:

«Чтобы работодатели были осведомлены в нормативных базах, чтобы не нарушали трудовое законодательство, готовы чаще проводить такие встречи. Потому что официальное трудоустройство, выплата зарплаты и уплата налогов за каждого работника – не только его социальная защищенность. Это еще и поддержка нашей страны в столь тяжелое время. К тому же – направление к экономически сильному государству».