Стриманий оптимізм. У більшості професійних сфер підвищили зарплати у вакансіях у вересні — дослідження

Початок бізнес-сезону показав стримано оптимістичну ситуацію із зарплатами. Дві третини професійних сфер або утримали зарплати на попередньому рівні, або підвищили оклади у відкритих вакансіях.

Про це свідчить результат аналізу динаміки середніх зарплат у відкритих вакансіях у вересні, проведений експертно-аналітичним центром кадрового порталу grc.ua, пише "НВ".

Є, однак, і негативні явища. Високооплачуваним спеціалістам, представникам вищого менеджменту та консалтингу, у вересні стали пропонувати на 40,6% та на 50,6% відповідно менші оклади, порівнюючи з серпнем.

Найбільш затребувані працівники галузі рітейл та менеджери з продажу отримують одні з найменших зарплат — лише 17 000 грн. А найменше, як і раніше, пропонують студентам та спеціалістам без досвіду роботи — в середньому 10−700 грн.

П’ятірка професійних сфер-лідерів за розміром середньої заробітної плати у вересні дещо змінилася. Традиційні лідери — ІТ-сфера та вищий менеджмент утрималися на верхівці рейтингу. А от на третьому місці опинилася сфера закупівель, витіснивши консалтинг на четверту сходинку. На п’ятій позиції галузь мас-медіа та мистецтва.

Найбільш оплачувані сфери у вересні зазнали падіння заробітних плат. У сфері ІТ відбулося незначне «просідання» окладів. Якщо у серпні медіанна зарплата ІТ-спеціалістів складала 92 800 грн, то на початку осені вона знизилася на 0,75% та становить 92 100 грн.

У сфері вищого менеджменту у вересні відкривалися вакансії з набагато нижчими окладами, тому за місяць падіння середньої зарплати директорам відбулося на 40,6% - з 81 300 грн у серпні до 48 300 грн у вересні.

Консалтинг, який зазвичай був у трійці сфер з найвищими зарплатами, на початку бізнес-сезону зазнав зниження середньої зарплати більш ніж на половину (-50,6%). Якщо у серпні у цій сфері у відкритих вакансіях середня зарплата була 58 300 грн, то у вересні — лише 28 800 грн.

Зазнали зниження середньої зарплати спеціалісти сфери будівництва та нерухомості (з 27 300 грн у серпні до 25 500 у вересні), бухгалтери та спеціалісти з управлінського обліку (з 27 300 грн у серпні до 21 800 грн у вересні), представники сфери маркетинг, реклама та PR (з 26 500 грн у серпні до 21 100 грн у вересні), водії та логісти (з 19 200 грн у серпні до 17 800 грн у вересні), а також працівники бьюті-сфери та галузі спорту (з 19 400 грн у серпні до 17600 грн у вересні).

Найбільше підвищення зарплат у вакансіях відбулося у кількох сферах. Адміністративному персоналу пропонують на 49% більше — наприкінці літа цим спеціалістам пропонували в середньому 17 400 грн, а на початку осені їх середня зарплата становить 25 900 грн.

Новим працівникам автомобільного бізнесу у вересні стали пропонувати на 40% більше — якщо у серпні медіанна зарплата у цій сфері складала 15 200 грн, то на початку бізнес-сезону середня зарплата у відкритих вакансіях підвищилася до 21 300 грн.

Позитивна динаміка від 30% до 35% у середніх зарплатах новим працівникам відбулася також у сфері управління персоналом (з 20 000 грн у серпні до 27 100 грн у вересні), представникам сфери мистецтво, розваги та мас-медіа (медіанна зарплата підвищилася з 20 900 грн у серпні до 27 700 грн у вересні), працівникам сфери видобуток сировини (з 17 400 грн у серпні до 23 000 грн у вересні), а також домашньому персоналу (з 8 800 грн у серпні до 11 500 грн у вересні).