Если зарплата меньше пособия по безработице

Почему так происходит? В роли инициаторов расторжения трудовых договоров выступают обе стороны, причем, каждая из них называет свои причины. Наемные работники в большинстве своем заявляют, что их не устраивает уровень оплаты труда, который им предлагают работодатели и обвиняют последних в скупердяйстве.

Сами же предприниматели эти упреки отвергают, мол, а за что вам платить, когда вы ничего не умеете? Короче, замкнутый круг. Хотя, если взглянуть на проблему объективно, то по-своему правы и те, и другие. А именно. Многие из людей, которые нашли работу благодаря центру занятости, понятия не имеют о том, чем им придется заниматься у работодателя.

Так что обвинения работников в низкой квалификации или вообще – отсутствии оной – со стороны предпринимателей нередко вполне обоснованны. Но многие предприниматели и сами хороши, - чего скрывать: «экономны» просто до неприличия.

Например, человек, состоящий на учете в центре занятости, получает 790 гривен – это средняя сумма пособия по Кривому Рогу – устраивается на работу, за которую он будет получать семьсот. Причем, за эти деньги ему нужно не просто отмечаться и лениво перелистывать талмуд с вакансиями, а вкалывать. Где логика, спрашивается?

И тут в ситуацию вмешался сам городской центр занятости. В частности, его руководство решило сделать диалог работодателя и работника более конструктивным. В центре говорят: мы согласны, - квалификационный уровень некоторых безработных, прямо скажем, не ахти, но мы готовы специально обучить их. Но уж и вы, господа предприниматели, отвечайте взаимностью.

Другими словами, центр занятости определит своего клиента на курсы, где тот получит профессию, необходимую работодателю. Последний же в свою очередь должен проявить сознательность и взять этого человека на работу.

Нет, работодателю не предлагают снова покупать кота в мешке: он может взять работника на испытательный срок, посмотреть его в работе, а потом уже решить – да или нет. Причем, в течение всего испытательного срока работник будет получать пособие из фонда по безработице.

Такая, в общих чертах, инициатива. Только вот пока, к сожалению, работодатели не выстраиваются в очередь за «новобранцами». Может, просто пока думают?