Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Днепр » Новости города и региона
ср, 24 декабря 2025
21:23

НОВОСТИ ГОРОДА И РЕГИОНА

ВНИМАНИЕ! Тренинг Коноваловых "Мотивация персонала"

ООО «Компания «Антанта Инфо Групп»

«Мотивация волшебство или мастерство?»

Двухдневный авторский тренинг
Инны и Владимира Коноваловых (г.Москва)
15-16 мая, г. Днепропетровск, ул. Серова,4

Цель: научить руководителей оптимально использовать имеющиеся ресурсы для эффективной мотивации персонала.

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ:

  1. Влияние мотивации на результат работы предприятия.
    1. Мотивация, мотивирование и стимулирование;
    2. Мотивация материальная и нематериальная;
    3. Оптимум мотивации. Закон Еркса – Додсона.
  1. Основные теории и подходы к мотивации персонала.
    1. Классификация потребностей по Маслоу.
    2. Факторы, определяющие поведение сотрудника на рабочем месте. Теория Герцберга;
    3. Особенности личности сотрудника. Мотивация «К-» и «-От»;
    4. Определение ведущей мотивации сотрудника по структуре «Я – Ты - Дело»;
    5. Мотивирующее общение с подчиненными. Открытые и закрытые транзакции.
  1. Ситуационная модель эффективного мотивирования подчиненных.
    1. Классификация поведения сотрудников;
    2. Оптимальные  действия руководителя в конкретной ситуации.

ДЕНЬ ВТОРОЙ:

  1. Цикл управления персоналом. Задачи руководителя на каждом из этапов.
  1. Модель предпочтительной мотивации сотрудников в организации. Отбор и прием персонала.
    • Использование теорий мотивации для составления профиля предпочтительной мотивации сотрудников;
    • Определение профиля мотивации кандидата на практике.
  2. Мотивация на рабочем месте.
    1. Делегирование и мотивирующая постановка цели;
    2. Мотивирующий контроль
  1. Оценка как инструмент мотивации.
    1. Влияние процедуры оценки на мотивацию персонала;
    2. Предоставление мотивирующей обратной связи в ходе оценочного собеседования.
  1. Система компенсации. Вознаграждение в структуре мотивации сотрудников.
  2. Обучение и развитие. Работа с кадровым резервом.

В программу тренинга входят практические задания и ролевые игры.
Организаторы ООО «Антанта Инфо Групп» каждому участнику предоставляют:
- комплект учебно-методических материалов;
- именной сертификат об участии в тренинге.
В цену также включены кофе-брейки и обеды.


Для посетителей сайта-скидка 7%.

Тел/факс: 8(0562) 35-79-60, 34- 95-06,8 (095)509 00 55, 8(067)133 53 13,
e-mail : [email protected]

Gorod.dp.ua на Facebook.

Другие новости раздела:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами
•  Зграя безпритульних собак покусала жінку на вулиці Павла Скоропадського у Дніпрі (11)

•  Україна завершила підготовку до переговорів щодо вступу в ЄС (8)

•  Аналітики визначили вартість новорічного столу в Україні (8)

•  У Дніпрі на Метробудівській Toyota Land Cruiser на смерть збила пішохода: рух ускладнено (з'явилося відео моменту) (7)

•  У Дніпрі стартувала масштабна модернізація вуличного освітлення коштом європейських інвестицій (6)

•  Доведені до відчаю життям у темряві, дніпряни взяли у заручники енергетиків (5)

•  У Дніпрі жителі однієї з багатоповерхівок перекрили дорогу через відсутність світла (4)

•  У середмісті Дніпра триває масштабний благоустрій після реконструкції зливової каналізації (4)

•  Безбар’єрний маршрут у Дніпрі оглянула заступниця Міністра розвитку громад та територій (3)

•  Які страви планують готувати дніпряни на Новий Рік: опитування (3)


* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
175
лет Историческому музею

Источник
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте