Давно не для кого из руководителей и владельцев бизнеса не секрет что подобрать хорошего продающего менеджера, торгового представителя достаточно сложное задание. Тому виной ряд объективных причин. В результате одни работодатели смирившись с ситуацией продолжают набирать все новые и новые ряды продавцов, обучать, воспитывать, при этом прошлый опыт (ушедших сотрудников) не способствует не хорошему отношению, не качественному образованию. По итогу получаются продавцы «страусы» - бегают быстро, но не летают, а нужно что бы летали Либо другой классический сценарий, когда принимается решение о том, что необходим сразу готовый специалист и даются во все газеты, порталы, журналы объявления (опять же не бесплатно) приблизительно следующего содержания: «Требуется «Продажник»: возраст 20-30 лет, опыт работы не менее 5 лет, необходимое условие наличие собственной клиентской базы, высшее образование, приветствуется служба в армии, наличие собственного автомобиля, обязательные условия: опрятный внешний вид, грамотная речь, холост...». Отлично только вот вопрос – такой брильянт да без работы? Или большую часть суперского-мега резюме соискатель просто придумал? Наше предприятие B2B Service Group предлагает инновационное решение данного вопроса. Если Вашему предприятию необходимы качественные кадры в отдел продаж мы предлагаем в сотрудничестве с Вами «вырастить» «продажников» «заточив» каждого молодого бойца под специфику Вашего предприятия. Образование происходит следующим порядком: - Согласно выставленным работодателями требованиям, мы набираем группу студентов, которая проходит обучение согласно программе тренинга. - Четыре, полных дня в неделю студент находится на тренинге – получает необходимый объем знаний, отрабатывает первичный навык в рамках предприятия - Кроме базового курса у каждого сотрудника есть возможность получить одну полноценную коуч сессии для улучшения своих показателей в деятельности. Дополнительная информация Тел. 0939333063 Борис