Для регламентации деятельности персонала предприятия необходимы, как минимум:

• Должностная инструкция
• Положение о подразделении

Расширенный набор регламентирующей документации предполагает наличие регламентов процессов и процедур, разной степени детализации. Одним из вариантов может быть создание пакета политик выполнения ключевых процессов Вашего предприятия (напр. «Политика работы с поставщиками», «Политика отбора и найма персонала» и т.д.)