q19

17 травня 2013, 14:31

ИНТЕРПАИП – МЫ за честность!!!!

Пойдя в отпуск, отдохнувши, провёл независимое журналистское расследование. Навела на такую идею статейка об интерпаипе, прочтённая на одном из городских сайтов.
Вот почитав многое интересное про интерпайп, и пообщался с людьми с разных заводов, решил написать небольшую статейку о праведной корпоративной жизни. Начнём с самого дальнего из владений интерпаипа – «Интерпаип Нико Тьюб».
Отличный завод. Тюремные порядки, курение синоним слова «увольнение». Как может собственник запретить всем людям курить, а может просто не хочет создавать оборудованные места для курения? Зарплата «среднеукраинская» в 2500 грн. Смешно! Интересно, когда вальцовщик зарабатывал меньше продавца? А вот охрана на проходных порадовала. В Верховную Раду легче пройти, меньше разрешительных документов оформлять. А самое главное корпоративный дух! Ни одного рабочего весёлого и с поднятой головой, идущего на работу я не увидел.
Новомосковский трубный завод внешним видом просто поразил меня. Металлургическое предприятие, всё в цветах, здания все выкрашены, порядок, клумбы, просто как в ботаническом саду. А вот, пообщался с рабочим контингентом, очень удивился, что особое внимание «красивой упаковке» только и уделяется. Директор предприятия создал отличные «тюремные условия для рабов». Должно быть всё красиво, а как рабочий человек себя чувствует, здесь нет такого понятия, как человек.
Нижнеднепровский трубопрокатный завод меня вообще поразил. Увидел рабочих в новой форме, чистой красивой, образцовая чистота в показательных местах, ну просто супер. А вот при общении с рабочими у меня не было слов. Заработная плата в среднем до 3000 грн, а условия как на каторге. Новое течение руководителей, только руками машут, вообще ни понимая как руководить предприятием. Супер проекты «БЕЛОГО ДОМА» для запудривания мозгов – «школа мастеров», «школа менеджмента». Бешенные затраты на подрядные организации, при этом для своих специалистов лучше показать кукиш. Да и корпоративный дух идущих на работу, мне, честно говоря не понравился. Место где «вновь ввели крепостное право».
На следующий день мне повезло пообщаться с мастером ремонтной службы одного из цехов завода. По возрасту ему чуть более 25 лет, заработал на машину Shkoda и квартиру. В Днепропетровске живет 5 лет. Рассказал, что на заводе все коррумпированы, все воруют. Улыбаясь, поведал, что на зарплату машину и квартиру не купишь. Про людей рассказал, что люди зарплатами недовольны, но работают. Всё держится на пенсионерах, молодые год – два поработают и уходят где платят больше. Что будет через пять лет, он сказать затрудняется.
Особо привлекло моё внимание посещение ПАО « Интерпаип Днепропетровский Втормет» . Что то на городских порталах народ очень обозлён на эту «артель». Вот я и оставил машину и поехал пообщаться с рабочим людом. Помог мне в этом «бар на против», так называемая «зелёнка». После смены туда наверное половина завода заходит «восстановить нервное равновесие». Вот всё я и выяснил про новое начальство, корпоративный дух и чем вообще живёт завод.
Директор пани Короткова ведёт свою политику. Всех нерадивых, которые честно говоря были толковыми руководителями, выгнали. Понабирали воров с закрытого мартена с НТЗ.
Рабочие с разных цехов поведали, что нынешнее начальство только думает о своём обогащении, а не о производстве.
Например начальник цеха переработки лома Степаненко заработал на джип и несколько квартир работая на Интерпаип НТЗ в мартеновском цеху, проворачивая махинации с ферросплавами.
Начальника ремонтного цеха поставили по совету родственников, который сейчас ведёт неадекватную политику, а кому не нравится предлагает уйти, или выгоняет.
Служба безопасности и профсоюз предприятия в доле с директоратом, и полностью поддерживает его политику.
Про металлолом много чего интересного рассказали, что можно привозить всё что угодно, при определённом откате примут. Там в доле служба безопасности, начальники цехов, главный инженер и сама пани Короткова. А привозят много, значит и откаты большие. Главный инженер скоро уходит на пенсию, и сидит тише воды, ниже травы и нечего сам не решает, а всё спихивает на других.
А вот про заработную плату мои знакомые говорить отказались, смешно стало. Как сказали что и нет 2500 грн, я просто расстроился за людей.
Посещение Интерпаип Сталь я начал с экскурсии на завод. Завод супер. Всё новое.новые технологии, улыбчивое начальство. А вот с рабочими пообщался, и опять в конфуз. Зарплаты обещали одни, платят меньше.
Приехавши домой, зашёл посмотреть кто требуется на заводы интерпаип. Увидел рекламу Интерпаип – победитель премии «НР-Бренд 2011» Интерпаип – лучший работодатель. ИНТЕРПАЙП – приоритетный работодатель!
Как по мне, не может быть компания лучшим работодателем у которой большая текучесть кадров, в которой происходит произвол и анархия со стороны руководства и идёт очковтирательства руководителям корпорации. Люди управляющие заводами должны быть на стороне людей, а не на стороне своих хапужных принципов. У этой корпорации нет будующего, пока не появиться уважение к своим сотрудникам.